No cabe duda que siempre estaremos implicados en juegos de poder, especialmente cuando se trata del ámbito laboral.
Así que tenemos que definir cuál será nuestro papel en todo este escenario.
Es un hilo tan delgado, que de esto puede depender nuestra carrera.
Es inevitable que se presenten las actitudes políticas dentro de la oficina, por eso en este artículo te explicaremos las maneras más efectivas de enfrentarnos a los rumores, conseguir poder y salir triunfante en el proceso.
La información de esta página ha sido adquirida tras las publicaciones de expertos en el tema de las relaciones personales.
No es una opción optar por no jugar.
Es evidente que no jugar no es una opción. Bernstein Albert, un psicólogo estadounidense que en su trayectoria profesional se dedicó a estudiar las dinámicas de trabajo, ha publicado varios libros en los que da a entender que la manera en la que se puede prosperar en la ‘jungla’ empresarial: es imprescindible comprender ‘a los dinosaurios’.
Por dinosaurios se refieren a las partes primitivas que están centradas en las emociones básicas, el territorio, el estatus y los celos.
Estos patrones son los que imperan en las oficinas. Y esto ocurre en cualquier tipo de industria.
Bernstein ha ganado popularidad tras plantear sus teorías, que, por cierto, están avaladas por los estudios de Jeffrey Pfeffer, individuo experto en dinámicas de poder.
Se demostró que las personas que caían mejor a la persona que los evaluaba, tenían calificaciones más favorables que aquellos que hacían bien su trabajo -e inclusive, mejor que el promedio-, pero que no ocasionaban una buena impresión.
Hay una frase que reza «el único sitio donde no importan las relaciones es una isla desierta, distante del mundo’, y que está expresada en los libros de expertos en asuntos de poder laboral.
Al conocer este hecho, se debe procurar comprender cómo funciona este proceso.
De qué manera se consigue el poder
Son muchas las maneras en las que se logra el poder laboral.
Las disrupciones han sido por mucho tiempo las tendencias de las empresas, ya que se crean productos que sustituyen las estructuras de poder, como en caso de la decadencia de la prensa escrita frente a internet o los procesadores de textos en relación con las máquinas de escribir.
En el ámbito laboral, una de las estrategias más usadas -en más del 50% de los casos- es que te proporcionen poder quienes ya lo tienen.
Y una de las cosas que debes hacer para conseguir la concesión, es ser amigo de las personas que lo ostentan.
¡Cuidado con meritocracia, porque te puede llevar a la ruina!
Aunque tengamos fe en la meritocracia, no cabe duda de que en temas de poder nos encontramos con una gran contradicción.
En el caso de las estructuras autoritarias es donde más se ven este tipo de inconvenientes, ya que el mérito se considera como un impedimento para lograr el poder, debido a que las personas que tienen capacidad de decisión se vuelven una amenaza para el líder actual.
Las empresas son, por lo general, estructuras autoritarias de poder.
Pero, en caso de que no seas competente, es probable que no termines ascendiendo.
Debes conseguir el balance adecuado. Lo ideal es que realices un trabajo decente.
Debes hacerte amigo de las personas y comenzar a relacionarte con la estructura de los poderosos.
Lo importante es que captes su atención y no te conviertas en una amenaza.
Puedes iniciar con un trabajo medianamente aceptable e ir incrementando tu eficacia a medida que adquieras más responsabilidades.
En caso de que quieras conseguir más influencia, evita por todos los medios entrar en conflicto con la que ya tienes.
Si te ven como amenaza, no te brindarán más capacidad de mando, independientemente de lo bueno que seas en tu trabajo.
Este principio se explica asiduamente en clases de política económica, y el tema es muy tratado también en política general. Del poder, se dice, solo quiere perpetuarse.
Los juegos de poder no pueden ganarse individualmente
Independientemente de tus objetivos, es preciso que tengas aliado. Si eres del tipo de persona que prefiere hacer un buen trabajo del que sentirse orgulloso, es fundamental que tengas un grupo de personas en las cuales apoyarte.
Los demás son imprescindibles, nos guste o no.
Esto no significa que tengas que convertirlos en ‘hermanos de sangre’, pero necesitarás apoyarte de la creatividad, inteligencia y experiencia de otros.
En caso de que quieras ascender, es fundamental que haya personas que hablen bien de ti.
En caso de que quieras obtener mayor preponderancia en el lugar de trabajo, no puedes hacerlo solo. Aun en las revoluciones es preciso contar con personas aliadas.
Las alianzas debes escogerlas adecuadamente. En caso de que quieras ganar, y no sobrellevarlas, es necesario que seas estratégico y selecto.
Tienes que hacerles favores a las personas. Conoce qué necesitan y dales a entender que puedes proporcionárselo.
Tienes que comprender de qué forma puedes ayudar al grupo.
Vanessa Bohns es profesora en la Universidad de Cornell, especializada en psicología social y laboral, quien ha publicado un nuevo libro explicativo de la manera de adquirir mayor influencia.
En el que indica que los cumplidos y proporcionar ayuda a los demás son la clave para ir ascediendo.
Se podría decir que uno de los aspectos más molestosos de este proceso es el cotilleo. Y suele suceder constantemente en los trabajos.
Muchas personas lo consideran insoportable. De acuerdo a Bernstein, hay diversas formas de sobrellevarlo.
En primer lugar, tienes que hablar solo de ti mismo y escuchar a los que hablan de sí mismos.
Tienes que responder positivamente a las cosas negativas. En el momento que una persona hable mal de otra, procura decir algo bueno.
Así se evitan los cotilleos en los que un comentario cualquiera dicho por alguien termine creciendo hasta convertirse en una situación muy drástica. No seas cómplice de estos procesos.
En caso de que no desees sobrellevar el juego, sino terminar ganando (y es algo entendible, porque los seres humanos estamos programados, en cierta medida, para buscar poder), Pfeffer, Bernstein y otros especialistas más han realizado algunas recomendaciones.
Primeramente, tienes que tener en claro tu objetivo.
Es la única forma de saber a qué punto te estás orientando.
En vista de que debes hacer alianzas, es preciso que conozcas los objetivos de los demás.
Tienes que asociarte con los que están arriba. Recuerda que la moneda de cambio en los juegos de poder es la información.
Procura adquirir la mayor cantidad de información posible, pero sé cuidadoso con quién la compartes.